【2023年5月最新】ZaPASS(ザッパス)の評判はどう？リアルな評判・口コミを公開します！

この章ではZaPASSの特徴を5つに絞ってご紹介していきます。

ZaPASSの特徴は

です！
それぞれについて詳しく説明していきます。

経験豊富な担当コーチからのマンツーマン指導

1つ目のZaPASSの特徴としてご紹介したいのがマンツーマン指導であることです。

集団で授業や講習を受けるときは自分の悩みが解決しづらいですよね？
ZaPASSではコーチと生徒の1対1のコーチング方法をとっているので自分の悩みを解決したり、スキルを伸ばしていくのにとても魅力的といえるでしょう。

また担当コーチは経験豊富なコーチばかり。
コーチング経験はもちろんのこと、仕事での実績やキャリアも間違いないコーチばかりなので、的確なアドバイスが得られると思います。

3つのコースから選択できる

2つ目のZaPASSの特徴は3つのコースから選択できるということです。

コーチプラン、プロフェッショナルプラン、エグゼクティブプランの3つのコースが存在し、それぞれプログラムの内容や担当コーチがことなります。

事前面談での自分に必要なスキルなどから決めていけると思います。

オンラインで月1回～4回のコーチング

次にZaPASSの特徴として紹介したいのが「コーチング回数を月に1回～4回選択できる」ということです。

先ほど紹介したプランそれぞれでコーチング回数を月1～4回選ぶことができます。

ZaPASSを「行動の宣言＆報告の場」として活用する場合は月に1回、
「思考の癖に気づき改善する場」として活用する場合は月に4回など、ZaPASSの利用目的に合わせてコーチング回数を変更できます。

マネージャーや経営者の利用が多い

ZaPASSと他社を比べた時にZaPASSの利用者はマネージャーや経営者など役職の責任が大きい人の利用が多いです。

重役には重役の悩みや必要なスキルがあると思います。そうした悩みの解決やスキルの習得の手助けをしてくれるZaPASSは魅力的なサービスですよね。

サービス対象年齢に上限がない

多くのコーチングサービスは「20代、30代限定！」掲げてサービス提供を行っていると思います。

しかし、ZaPASSは利用年齢に上限はなく、就労経験のある方であればだれでも利用できるサービスとなっています。40代、50代になってキャリアコーチングサービスに興味を持った方にはとてもありがたいサービスであると言えます。

ZaPASSのメリット・デメリットをまとめてみましたのでご紹介します。

メリット

特徴と被る部分はありますが、ZaPASSのメリットとして経験豊富なコーチからマンツーマンで指導を受けられることが挙げられます。

また、年齢上限がなく幅広い世代の人が利用できるため。経営者やマネージャーなどの役職の方のキャリアアップの場としても利用できるのは大きなメリットです。

デメリット

ZaPASSのデメリットとしてサービスの利用に料金が発生することが挙げられます。
体験セッションを受けるためにも費用が掛かるので気になるからと気軽に試すことができないのがデメリットであるといえるでしょう。

また転職を前提としてキャリアアップを行いたい方は、転職先の紹介はありませんのでデメリットとなるかもしれません。

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この章では今までにご紹介したZaPASSの評判・口コミや、特徴、メリット・デメリットをもとにZaPASSの利用におすすめの人を考えてみました。